尾盘突然爆发！周二(8月13日)14：30分左右，A股市场突然从水下拉升反弹，大金融板块急速上攻，金融科技概念翻红走高，中证金融科技主题指数成份股大面积收红，财富趋势大涨3.78%，同花顺、艾融软件、飞天诚信、赢时胜、浩丰科技等5股涨超2%。
热门ETF方面，金融科技ETF(159851)紧随指数走势，尾盘急速上攻，场内价格最终收涨0.82%，终结四连跌。值得注意的是，该基金场内交易频现溢价且伴随放量，表明买盘资金尤为活跃，或有资金介入布局。
A股尾盘为何异动？外因来看，消息面上，MSCI公布了MSCI中国指数成份股调整结果。中金公司认为，在股价影响上，待结果宣布后但在正式实施日之前，也会有部分套利资金根据正式结果布局相应个股，特别是那些此前市场未完全预测的意外结果。
从内因上看，招商证券指出，近期信贷政策更注重逆周期调节，服务消费政策出台，设备更新以旧换新政策不断落地，深圳收储政策落地，内需政策发力的拐点或已经出现。此外，回顾历次较大的券商合并潮，一般在市场下跌的尾声和拐点附近。
市场风格上，机构认为A股风格或迎来切换，中小盘成长行情有望启动，金融科技等中小盘成长板块或值得关注。国金证券表示，国内基本面或为后市关键，一旦Q3右侧待到“市场底”，料A股风格将启动显著、阶段性大切换：即“银行+高股息”切换至“消费+成长”。
聚焦至金融科技板块，机构认为当前非银金融板块仍为低估，估值修复具备想象空间。从后市机会关注来看，或可关注三条主线：一是政策持续催化下的财税IT景气度提升；二是并购重组预期下的互联网券商行情；三是有望多重利好加持的数字货币方向。
财税改革方面，中信证券表示，近期，财政部修订印发《会计信息化工作规范》及《会计软件基本功能和服务规范》，为电子凭证推广提供支撑；财政部办公厅印发《财政部关于深入推进地方预算管理一体化建设的通知》，针对预算管理一体化2.0建设提出要求。看好财税IT景气度提升机遇。
互联网券商方面，长城证券表示，非银金融仍相对低估，估值修复具备想象空间。交易节奏层面而言，中美利差收窄，或对证券行情等板块形成一定程度触发，具备并购重组预期对板块的潜在影响可能胜率高些。从赔率角度，建议关注金融IT板块以及互联网金融平台。
数字货币方面，国海证券认为，加密货币赛道资金持续较强博弈，但是考虑到未来降息、流动性改善、弱美元以及政策转暖是大概率事件，中长期我们仍看好加密货币赛道，建议逢低布局。
多角度把握金融科技相关机会，建议重点关注金融科技ETF(159851)。资料显示，金融科技ETF(159851)被动跟踪中证金融科技主题指数，指数第一大行业为计算机，占比约80%，覆盖了数字经济、ChatGPT、信创、金融IT等热门主题。第二大行业为非银金融(主要为互联网券商)，占比近14%。
数据来源：沪深交易所、Wind、中证指数公司等，截至2024.8.13。
风险提示：金融科技ETF被动跟踪中证金融科技主题指数，该指数基日为2014.6.30，发布日期为2017.6.22，指数成份股构成根据该指数编制规则适时调整，其回测历史业绩不预示指数未来表现。文中指数成份股仅作展示，个股描述不作为任何形式的投资建议，也不代表管理人旗下任何基金的持仓信息和交易动向。基金管理人评估的该基金风险等级为R3-中风险，适宜平衡型(C3)及以上投资者。任何在本文出现的信息(包括但不限于个股、评论、预测、图表、指标、理论、任何形式的表述等)均只作为参考，投资人须对任何自主决定的投资行为负责。另，本文中的任何观点、分析及预测不构成对阅读者任何形式的投资建议，亦不对因使用本文内容所引发的直接或间接损失负任何责任。基金投资有风险，基金的过往业绩并不代表其未来表现，基金管理人管理的其他基金的业绩并不构成基金业绩表现的保证，基金投资须谨慎。
万宝盛华（MAN.US）公司简介：万宝盛华集团致力于提供员工解决方案和服务。它的业务范围包括:美洲、南欧、北欧、亚太、中东和Right Management。美洲部通过分支机构和特许经营机构提供人力、专家和万宝盛华解决方案等服务。南欧部门提供长期、临时和合同征聘、评估和选择、培训和外包服务。北欧通过英国、北欧、德国和荷兰的Manpower、Experis、ManpowerGroup解决方案提供全面的劳动力解决方案和服务。亚太地区的中东分部在日本、澳大利亚、韩国、中国和印度运营。正确的管理部门提供人才和职业管理劳动力解决方案。该公司由Elmer Winter和Aaron Scheinfeld于1948年创立,总部设在威斯康星州密尔沃基。
江苏蓝丰生物化工股份有限公司于2024年7月19日召开的第七届董事会第十五次会议及第七届监事会第十一次会议审议通过了关于调整2024年限制性股票激励计划相关事项的议案。原计划授予的限制性股票总量由2,239.60万股调整为2,236.60万股，激励对象人数由109人调整为108人。此次调整是由于1名激励对象在成为内幕信息知情人后存在交易公司股票的行为，公司决定取消其参与激励计划的资格。调整后的激励计划无需再次提交股东大会审议，且不会对公司的财务状况和经营成果产生实质性影响。监事会认为调整程序合法、合规，调整后的激励对象名单符合相关规定，不存在损害公司及全体股东利益的情况。北京市万商天勤律师事务所对此出具了法律意见书，确认调整及授予均已履行必要程序，符合相关法律规定。
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责任编辑：何俊熹 配资期货